济南招聘

职位描述：
岗位职责:

1、 SAP系统人事基础信息的维护及管理；
2、 员工档案的整理及分类，电子档案的建立；
3、 员工入离职、转岗手续的办理员工，员工劳动合同的签订及合同的续签，确保符合公司制度及流程；
4、 员工考勤管理，包括考勤审批、考勤数据的统计、整理和汇总，实习生考勤结果统计；
5、 一般外出性事务的处理（如员工居住证办理、外籍人员就业证申请、医保卡领取、养老保险终止、不定时工时制的申请等）；
6、 部门事务性用品的订购，如：员工名片、办公文具、印刷品等；
7、 人力资源部其他模块工作支援，包括招聘、培训、年会、半年会等项目的协助支持。

任职资格:

1、大学本科及以上学历，人力资源、企业管理等相关专业优先；
2、一年以上员工关系或人事助理相关工作经验，有SAP操作经验优先，熟悉人事相关法律法规；
3、熟练使用Office软件，注重Excel实际技巧运用（操作技巧、函数、数据透视表等）；
4、具有良好的文字组织能力和沟通能力，对工作有热情；
5、良好的团队协作精神，亲和力强，处事灵活、有条理，有良好的抗压能力。

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具体福利介绍：
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2、全员购书补贴、生日福利、婚礼礼包、节日福利等；
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4、无息贷款：试用期转正，无息车贷；年资1年，无息房贷；
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