济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.制定年度工作目标和年度计划；
2.向下属分解部门工作目标，并帮助下属建立工作计划；
3.制定部门政策；
4.下属的绩效标准设定、评估和反馈，帮助下属提升和改进；
5.审查日常和每周、每月教学和管理工作或工作报告；
6.选择和面试员工（配合董事长）。
任职要求：
1.胜任总经理职位；
2.丰富的工作管理经验；3.具有较强的办公室事务管理能力及良好的文字和语言表达能力，善于沟通、处理协调各方面的公共关系，办事干练细致，具备良好的职业道德。 举报 分享

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