济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责招聘、员工考核、考勤、薪酬、培训等人力资源工作；
2、负责管理员工关系，处理与员工相关的入职、转正、调岗、离职等全过程的手续及社保办理；
3、负责人力资源政策、制度的落实和监管，以及相关制度的修订和完善；
4、负责劳动合同、人事文件等档案管理；
5、负责办公室部分行政类相关工作。
任职要求：
1.具有人力资源管理工作经验，人力资源相关专业；
2.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、绩效考核、员工关系管理等人力资源模块工作，3年以上人事工作经验，了解劳动法规、社保政策；
3.良好的沟通、文字和协调能力；
4.工作积极主动。 举报 分享

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