济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、参与制定人力行政战略规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
2、协助总经理完成公司组织架构设置、调整及人员配置等工作；
3、组织制定、执行、监督公司人力行政管理制度，协助起草公司各阶段工作总结和其他正式文件；
4、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调公司内部各部门关系；
5、负责重大会议及管理层会议的组织安排、会议记要的整理，会议决议督办；
6、全面负责人事工作的管理（包括：制定招聘计划，主导中高层管理人员及核心技术人员的招聘；员工培训、绩效考核、薪酬体系设计及员工关系等管理工作）
7、全面负责行政工作的管理（包括：企业文化建设与实施；行政体系完善；企业证照、资质的申报管理；对外政府部门、园区关系的维护等管理工作）
8、总经理交办的其他工作。
任职要求

1、3年以上企业人力行政管理经验，3年以上同等岗位管理经验，熟悉国家劳动人事政策和法律法规，熟悉行政管理及现代化人力资源管理；
2、擅长行政管理、人事管理，有一定的招聘资源关系，擅长人才挖掘；
3、熟悉办公室相关流程、掌握各种公文处理流程 、具有企业文化建设能力；
4、较强的公司内控组织协调能力及全局把控能力；较强的分析能力和应变能力； 较强的执行力及抗压能力；
5、具有医疗信息化、系统集成等高新技术相关企业同等管理岗位经验优先。 举报 分享

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