济南招聘

职位描述：
岗位目标：
根据总部学习发展总规划，制定、实施员工培训与学习发展计划，实现公司培训目标，并通过员工培训及学习，提升分部员工综合素质，达到人岗的高度匹配。

工作职责：
1、根据公司战略及总部学习发展全年规划，制定分部年度、季度、月度培训规划，编制预算，并确保顺利实施及开展；
2、制订适合分部的培训政策和制度，通过调研及沟通，了解培训需求并制订相应的培养项目；
3、结合公司评估认证体系，定期组织评估及认证，确保培养合格，并可持续发展的员工；
4、管理并开发相应的培训课件及资料，建立知识管理体系；
5、负责所辖区域内人才梯队的建设，制定培养计划，监控过程，评估效果，组织考核；
6、负责区域员工ELN学习的计划制定，实施及检核，进行数据汇总及分析；
7、将所辖区域建立成为学习型组织，形成分享及学习的氛围；
8、负责分部培训的日常工作及人员管理和培养；
9、监督指导员工的培训、考核工作，审核培训结果；
10、协助总部进行相应课件的开发、优化、讲授；
11、拓展培训渠道及资源，评估外部培训机构及师资；
12、完成上级领导指派的其它任务。

任职资格：
1、大专及以上学历；
2、三年及以上培训管理经验；
3、能够独立承担单个模块的培训工作；
4、较强中文书面与口头表达能力；
5、具备丰富的零售行业营运管理知识和实际经验者佳。

福利待遇
法定福利：五险一金、法定假日、年假
特殊福利：***关怀假、孕期关怀、生日祝福、生育祝福、宝宝生日祝福、伯乐奖金、哺乳室等
基础福利：年节福利、员工体检、餐费补贴、话费补贴、租房补贴、寒暑补贴、驻外补贴、车辆补贴等
核心福利：导师带教、定期能力提升培训、月度内部竞聘机会、E-learning在线学习平台等

联系电话：0531-66699381，cunyu.yao@haiziwang.com 举报 分享

孩子王儿童用品股份有限公司，专业从事孕婴童一站式购物及提供全方位增值服务，是中国孕婴童行业领导品牌。主要为准妈妈及0-14岁孩子提供一站式“衣食住行玩教学”的服务，是国内最有影响力的孕婴童领导品牌。
截止2014年底，孩子王已在江苏、上海、浙江、安徽、重庆、四川、湖南、湖北、山东、河北等10多个省市30多个城市shoppingmall开设了近百家线下实体店，平均每家门店面积近5000平米，线下活跃会员超过300万，和万达、华润、银泰、宝龙等形成战略伙伴关系。
自公司成立以来，公司规模持续每年复合增长超100%，可比门店同比增长持续每年超过50%，公司90%以上的销售都来自于会员的精准营销。在短短5年发展间，迅速成为中国婴童零售行业的领军企业，并得到资本市场的亲睐，华平资本和高瓴资本先后给孩子王注资近2亿美元。
2014年孩子王向数据驱动型的覆盖电商和实体业务全渠道战略转型，重点投入并大力发展线上电子商务。作为一家经营顾客资产的数据型公司，孩子王将进一步通过大数据的精准营销，通过会员精准互动和单个会员消费金额的扩大来实现公司销售规模的不断扩张。2015年孩子王正式开启全渠道零售模式，2015年底将在全国开出110家门店，同时打通全渠道业务，整合全渠道会员优势，成为互联网时代下母婴童行业新的里程碑。
我们荣誉
2010年
孩子王被中国连锁经营协会评为当年的最高奖“年度中国零售业创新大奖"
孩子王被评为“2010年度***雇主"
2011年
孩子王荣获“全国万达广场最旺人气奖”
孩子王电子商务荣获中国电子商务研究中心颁发的“优秀母婴类网络购物平台奖”
2012年
孩子王获中央电视台《新闻联播》头条报道
孩子王荣获由《中国企业家》颁发的“21未来之星—2012年度最具成长性的新兴企业”冠军
孩子王获美国华平投资集团总额为5500万美元的股权投资
孩子王荣获“2012安永复旦最具潜力企业奖”
孩子王荣获CBME“2012服务社会奖”
2013年
孩子王荣获万商会“2013年度最旺人气奖"
孩子王荣获“江苏省电子商务示范企业”奖
连续两年孩子王蝉联“中国年度最受欢迎母婴连锁店”冠军
2014年
孩子王荣获“中国优秀体验式创新儿童品牌奖”
孩子王荣获“2014CBME年度母婴零售商”大奖
孩子王晋级“年度***雇主”南京十强
孩子王荣获“江苏省人力资源管理杰出奖”
孩子王招聘官网：http://zhaopin.haiziwang.com