济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、协助建立和规范公司的人力资源体系，并负责实施；
2、根据公司人力资源需求，负责组织各种形式的招聘工作；
3、协助绩效管理体系的建设和完善工作，规范绩效管理各项流程；
4、负责行政后勤相关管理工作；
5、公司所需的其他工作。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、财务、金融、经济等相关专业；
2、2年以上人力资源岗位工作经验；
3、具有良好的文字与口头表达能力，较强的亲和力和感染力，良好的抗压能力；
4、思维敏捷、逻辑性强，富有激情，工作积极主动，有良好的计划性与组织协调能力；
5、善于学习，执行力强，具有较强的分析问题与解决问题能力。 举报 分享

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