济南招聘

职位描述：
岗位职责：
 1．协助办公室经理建立建全公司各项人事制度，并监督和执行；
2．根据人员需求情况，组织做好招聘信息的发布、面试工作组织安排、发布录用通知并组织新进人员办理入职手续等相关工作（含住宿手续）；
3．负责培训信息的收集，了解行业培训动态，对新员工进行入职培训（公司情况介绍、企业文化、规章制度等）；
4．根据考勤、休假等管理制度，监督、审核员工考勤报表；
5．根据档案管理制度，组织落实员工档案的建立、更新与维护工作；
6．根据劳动关系管理制度，做好员工异动、退休、离职面谈、退宿等相关手续的办理；
7．根据公司需要，配合领导组织实施各类员工的绩效考核工作，并对考核资料、文件进行归档管理；
8．根据领导审批的计划组织实施各种有助于促进员工关系的活动，建立和谐的劳资关系。
任职要求：
1、20～35岁，相关专业大专及以上学历；
3、2年以上相关岗位工作经验者优先；
4、具备较强的沟通协调能力和抗压能力；
5、***。
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