济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划；
2、建立和完善公司的招聘流程和招聘体系；
3、利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构；
4、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作；
5、进行聘前测试和简历甄别工作；
6、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求；
7、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
任职要求：
1、熟悉招聘技巧，招聘流程；熟知劳动法；
2、熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道；
3、人际关系良好，具备很强的责任感和事业心；
4、较高的敏感度及一定的判断能力，有电话销售招聘经验的优秀录用 举报 分享

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