济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责新员工录用信息收录，合同签订及人事档案管理；
2、负责员工入离职、转正及合同续签手续的办理；
3、负责人事基础数据管理和维护，每月更新人力资源月报并进行数据分析；
4、协助人事主管为入离职员工及时办理五险一金及意外险增减工作；
5、协助人事主管负责员工合同终止、协商解聘等劳资关系有关事宜操作；
6、协助人事主管就员工关系各项事宜进行解答和跟进；
7、为员工开具各类人事证明；
8、完成公司或上级领导安排的其他工作。

任职资格：
1、人力资源相关专业，大专及以上学历，2年以上人力资源工作经验，至少能熟练操作2~3个模块工作；
2、具有人力资源实务操作经验，熟悉人力资源劳动法律法规；
3、具有良好的沟通协调能力和文字表达能力；
4、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作意识；
5、公平公正、做事严谨，亲和力佳，能承受一定的工作压力。 举报 分享

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