济南招聘

职位描述：
主要工作职责：
1.负责行政管理和人力资源管理的各项工作；
2.负责人员招聘面试工作，满足用人需求和人员储备；
3.做好公司员工关系的维护以及各项目的工作协调；
4.负责公司员工入职、离职、调岗、调薪等手续的办理及档案管理；
5. 贯彻总经理的指示和决定，负责指定工作的跟进、督办及汇报；
6. 协助总经理协调各部门工作，协调各部门、各岗位的横向联系，并及时对部门间争议提出界定要求和解决建议；

任职要求：
1. 行政管理、企业管理、人力资源管理等相关专业专科以上学历；
2. 熟悉人力资源招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等六大模块工作，并有实操经验；
3. 善于沟通，有亲和力、执行力，为人公正，有原则，文笔好；
5. 熟练使用办公软件和办公自动化设备。 举报 分享

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