济南招聘

职位描述：

1、负责人事部工作计划编制，并组织实施；
2、负责开拓及维护招聘渠道并有一定的招聘资源；
3、负责人事管理工作制度建设及执行监督工作；
4、负责招聘管理及人事档案管理工作；
5、负责员工关系处理及社保办理工作；
6、负责绩效考核及薪酬管理工作；
7、负责领导交办其他临时性工作。

应聘要求：

1、人力资源相关专业毕业，从事人力资源2年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。

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