济南招聘

岗位职责：1、负责建立，健全人力资源管理系统，确保人力资源工作按照公司发展目标趋科学化，规范化。

2、负责制定公司用工制度、人力资源管理制度、劳动工资制度、人事档案管理制度、员工手册、管理大纲等细则，经过公司批准制定相应的人力资源。

3、根据公司规定制定相应的人力资源年度目标和工作计划，根据情况制定相应的人员编制。对员工资料进行统一的管理。

4、负责员工劳动合同的签订和管理工作，代表公司解决问题和纠纷。

5、负责办理员工的各项保险（公司有五险一金）

任职要求：有1年以上工作经验，熟悉招聘流程，掌=掌握多种面试技巧及相关证件辨认技巧，了解多种招聘渠道。具有良好的职业道德，工作细心，踏实稳重，有良好的团队协作精神