济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、在公司人力资源战略、政策和指引的框架下，建立并实施人力资源方针和行动计划，以支持公司达到预期经营目标；
2、负责组织起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；
3、负责招聘、培训、薪酬、考核等人力资源日常管理事宜；
4、公司人工成本、行政费用的预算与管理；
5、负责制定各类管理制度和流程、各类会议活动组织，并监督执行；
6、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、大型年会及重要活动组织；
7、办公环境管理、固定资产及车辆管理；
任职资格：
1、大专以上学历，同类岗位工作经验两年以上；
2、思维敏捷、能够编写公司的规章制度，有较强的责任心和敬业精神，良好的组织协调能力及沟通能力，较强的分析、解决问题能力；
3、熟练使用办公软件和办公自动化设备。
工作时间：
早8点-12点，下午1点半-5点半 举报 分享

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