济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责培训管理体系的建立、实施与完善，组织开展新员工培训、专项技能培训等项目；
2、负责薪酬管理工作，负责薪酬调查、工资制作等工作；
3、负责绩效管理工作，负责考勤、月度考核、员工晋升评价等工作；
4、负责员工关系管理工作，负责员工档案管理、社保缴纳、企业文化活动组织、福利发放等事项。

任职要求：
1、学历、专业、经验要求
  本科及以上学历；人力资源管理专业；1-年相关工作经验。
2、 个人价值观要求
   积极向上、富有正能量
3、具有较强的沟通和表达能力；
4、具备较强的文案能力；
5、良好的人际交往能力与团队合作精神，
5、具有很强的判断与决策能力，计划和执行能力； 举报 分享

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