济南招聘

职位描述：
1、根据公司人才需求，制定招聘计划，开拓招聘渠道；
2、发布及修正日常招聘信息，筛选应聘人员简历，预约面试；
3、根据要求实施电话面试、人才初筛，配合用人部门主管完成面试流程
4、有针对性搜集人才信息，通过各种渠道快速寻访候选人；
5、面试后续情况的跟进、统计，不断完善优化面试流程
6、维护并完善人才储备库；协同部门主管共同推进人力资源工作

岗位要求：
1、大专以上学历，人力资源或企业管理类相关专业毕业优先；　　
2、二年以上相关工作经验，有互联网、汽车相关工作背景者优先；　　
4、熟悉招聘流程，精通招聘、甄选的专业技能和技巧；
3、具有良好的职业道德和职业操守，有敏锐的洞察力，独到的辨人、识人的眼光，较强的亲和力，优秀的沟通协调能力；
5、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；　　
6、熟悉国家相关劳动法律、法规，熟悉人力资源管理工作流程和运作方式； 举报 分享

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