济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、根据公司人力资源管理工作；
2、重点建立公司各项管理规章制度；
3、重点制定公司绩效考核制度，定期进行员工考核，并不断改进、调整关键业绩指标，使考核真正做到公平、公正且有效实施；
4、重点完善公司现有培训体系，促成公司培训执行落地。
 
任职要求：
1、五年以上人力资源从业经验，两年以上部门管理经验。
2、30-40岁，具有丰富hr管理经验；为人真诚、仁厚，善于沟通；身体健康。 举报 分享

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