济南招聘

职位描述：
1 协助校长建立企业中长期发展战略规划，从市场发展的角度论证战略规性，保证企业的可持续的发展。

2 制订营销中心年度、季度战略目标，全面负责营销中心的销售 及运营的监督与管理工作；

3 制定与完善营销中心内部的各项规章制度，推动公司销售及客户服务的系统管理流程化、规范化、科学化

4 对外建立良好合作关系，有效开展营销推广、优化客户等工作；

5 估测宣传项目的相关预算成本，制定费用使用的审核和管理流程。

6 整体掌握销售及消耗指标的推进情况，定期进行经营分析，跟踪并调整对应的策略和方式。

7 建立本中心的培训制度，提高销售团队、客服团队的业务能力

8 引导各事业部负责人及下属主管、员工建立良好的工作心态，保证部门的高效工作；

任职要求：
1、富有爱心，熟悉培训行业，拥有一定的销售经验，拥有有一定的客户资源优先；

2、工作热忱，抗压性强，具备优秀的交流能力、宣传演说能力、商务谈判能力，较强的表达能力、市场拓展能力、客户关系维护能力；

3、具备良好的职业素养及团队合作精神，具有优良的职业操守，德才兼备；

4、具有教强的团队管理能力 ；

5、顾全大局，能带领团队完成招生任务。 举报 分享

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