济南招聘

职位描述：
任职条件：
1.人力资源相关专业，本科以上学历；
2.5年以上民企人资行政实操经验，3年以上人资行政管理工作经历；
3.掌握丰富的招聘渠道与资源，能满足公司招聘需求；
4.有家装或相关行业经验者优先考虑。
岗位职责：
1、全面负责人力资源各大模块（人资规划、人员招聘、员工关系）管理工作的运作；
2、健全人力资源管理体系、流程及制度，致力于提高公司人员水平，优化人员配置；
3、维护和推广公司企业文化，加强团队凝聚力和向心力。 举报 分享

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