济南招聘

职位描述：
岗位职责：1、负责部门的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；
2、负责公司人力资源战略的执行；
3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效等工作；
4、负责员工关系管理，构建和谐劳动关系。
任职要求：大专及以上学历，五年以上相关工作经验，熟悉人力资源招聘、薪酬管理、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，具有较强的语言表达能力，应变能力及解决问题的能力。 举报 分享

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