济南招聘

职位描述：
1、根据相关要求完善企业招聘、培训、薪酬、考核、员工关系等各项工作并跟进执行；

2、分析公司人力资源需求，参与制定招聘计划并组织实施；

3、根据行业和公司发展情况，协助制定公司薪酬体系、激励体系并负责实施；

4、负责起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；





任职要求：

1、人力资源管理或相关专业大专及以上学历；

2、一年以上同岗位工作经验者优先；

3、熟悉招聘流程，熟练运用办公软件，丰富的培训、招聘经验及技巧，熟悉国家相关法律法规；

4、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识；

5、优秀的语言表达及沟通能力，协调能力、亲和力和明锐的洞察能力和分析判断力。 举报 分享

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