济南招聘

职位描述：
1.负责公司各项行政人事相关制度的建立、健全及监督、执行工作；
2.负责公司企业文化建设，部门体系的管理、维护；
3.负责公司人员招聘计划拟定、实施、跟踪，及招聘效率统计、分析；
4.负责办理员工的入职离职手续、升迁调动、考勤管理、档案管理、劳动合同管理、绩效管理、社保等工作；
5.入职培训的开展，在职培训的需求调查、分析及培训跟进，外部培训事宜的安排、跟进、追踪。
任职资格：
1.熟悉招聘流程，具备一定的面试技巧，了解多种招聘渠道；
2.擅长招聘规划、招聘渠道的开发和维护、面试安排、甄选；
3.熟悉人力资源培训程序，能主导企业内、外部培训开展工作；
4.熟悉国家和当地区劳动法律法规，熟练运用Word、excel、等现代企业办公软件；
5.具备良好的档案管理和文书写作能力，有一定文化活动组织能力；
6.具备良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有良好的沟通、协调能力，有团队协作精神；
7.人力资源及相关专业，全日制大专及以上学历；
8.两年以上人事行政工作经验，性别不限。 举报 分享

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