济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、完善公司招聘制度、绩效管理制度、薪酬制度、人事档案管理等各项规章制度；
2、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
3、建立适合于企业的有效的培训管理体系（包括课程体系、讲师体系、制度体系以及培训实施与监督体系），全面提升人员素质；
4、开展企业文化建设，规范企业行为，引导、凝聚企业力量，展示企业优良形象；
5、完成上级领导交代的各项工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源或相关专业；
2、有2年以上人资工作经验；
3、熟悉国家劳动人事管理的法律、法规、章程、各方针、政策；
4、熟练掌握各种办公软件，且具有良好的文字表达能力，具有较强的沟通、协调和推进能力。 举报 分享

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