济南招聘

职位描述：
1、协助制订完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程；
2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料；
3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续；
4、组织、安排应聘人员的面试；
5、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续；
6、管理公司人事的档案；
7、办公室管理，领导交代其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历；
2、性格开朗，认真仔细，有较强的沟通、协调能力；
3、能熟练使用各种办公软件。 举报 分享

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