济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责员工关系处理，问题员工的离职面谈，劳动争议预防及处理。
2、负责员工入离职，转正，调岗操作及劳动合同管理。
3、负责与个区域综管之间的沟通工作。
4、维护公司人事信息系统，做好年度/月度人员异动统计，编制各类人事统计报表。
5、负责员工社保、公积金的申报、缴纳及变更相关工作。
6、负责员工社保、公积金相关政策咨询的解答工作，及时通知最新社保政策。
7、负责收集参保人员资料，办理人员增减等员工的社保缴纳等工作。
8、负责员工居住证办理的工作。

任职资格：
1、大学专科以上学历，人力资源管理，心理学、法学专业优先 。
2、熟悉相关劳动法律法规，有劳动仲裁、离职面谈，仲裁经历的工作经验优先。
3、精通WORD和EXCEL，学习能力强。
4、良好的计划及协调管理能力，认真负责，有较强的团队合作精神。
5、善于沟通，工作有激情，有想法，有执行能力。 举报 分享

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