济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、协助上级制定和调整人力资源总体规划与年度实施计划；
2、协助上级修订公司相关人力资源管理制度；
3、传达人力资源管理政策，方向以及实施方法，并收集反馈信息，进行分析；
4、负责建立规范化管理制度、人员档案的建立、健全与完善；
5、监督、指导、执行人力资源管理各模块工作的开展。

任职资格
1、从事人力资源三年以上；
2、熟悉员工入职、离职、社会保险；
3、熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件；
4、熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧；
5、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力；
6、具备良好的学习能力。 举报 分享

    山东康威通信技术股份有限公司创办于2002年，注册资本5521万元。是山东省重点高新技术企业、双软企业、国家火炬计划软件产业基地骨干企业，拥有山东省工程实验室、山东省工程技术研究中心、山东省软件工程技术中心及山东省企业技术中心等多个科技创新平台。公司于2015年11月在新三板挂牌上市，股票代码833804。

    康威通信始终坚持以自主研发为导向，重视技术的创新和产品的研发，拥有发明、实用新型等核心授权专利上百项，计算机软件著作权近百项，每年承担数个国家、省、市级科技专项，为公司技术创新和可持续性发展奠定了坚实的基础。

    公司主营业务涵盖电力、水利、专网通信、监狱等行业，并积极推进智慧城市、海绵城市、综合管廊、物联网、移动互联网等领域的信息化建设，是国内技术领先的行业在线监测监控和信息化整体解决方案供应商，也是国内少数几个能够提供城市地下高压电网在线监测监控成套整体解决方案的供应商。在国内拥有包括国家首脑机关、各省市政府部门和供电公司等在内的大量优质用户。

    公司先后通过了ISO9001质量管理体系认证、OHSAS18001职业健康安全管理体系认证、ISO14001环境管理体系认证、ISO20000信息技术服务管理体系认证、CMMI3级认证等行业管理认证资质，获得了信息系统集成及服务二级资质、电子与智能化工程专业承包二级资质、山东省安全防范工程设计施工一级单位、防爆、消防产品生产许可证等多个重要的行业从业资质。