济南招聘

职位描述：
（1）根据公司人力资源规划，结合公司和员工需求状况，协助制定各层级员工的阶段性培训计划；
（2）跟进、推动各部门培训需求、培训项目、培训预算和培训费用管理；
（3）担任培训项目的需求调查、组织管理、效果分析、评估跟踪等工作；
（4）承担部分培训课程的讲授工作；
（5）确保与外部培训市场及相关部门的沟通顺畅，及时获取最新外部培训信息和发展动态，协助引进必要培训项目；
（6）负责管理培训档案和相关材料的更新和维护；
（7）管理培训设备、培训设施和培训用品；
（8）负责组织开展企业文化活动，促进企业与员工关系融洽；
（9）倡导内部向上文化，围绕健康、学习、平衡，组织各类活动，如体育运动、读书会、家庭开放日等；
（10）深入贯彻三省文化，按月组织文化宣传活动，保证三省高提交率与高质量；
岗位要求：
1，人力资源、管理类专业，大专及以上学历；
2，两年的培训相关工作经验；
3，优秀的口头和书面表达能力，良好的沟通能力和组织能力； 举报 分享

宏图三胞高科技术有限公司（宏图三胞）是三胞集团旗下上市公司宏图高科（600122.SH）的全资子公司，成立于2000年，是一家以服务为核心、以PC为基因、以数字化为手段，致力于打造中国最有价值的工程师运营的新奇乐零售及服务平台。目前，宏图三胞门店已覆盖华北、华东、华南、华中、西南等地区的200多个城市。公司拥有员工近万人，位居中国连锁百强前20位。
在品牌年轻化、消费新升级大趋势下，宏图三胞品牌形象注入创新、时尚、活力等新鲜元素，拥抱多元化、个性化大众审美需求。2015年，宏图三胞引进美国新奇乐连锁品牌Brookstone产品供应链，成立渠道品牌“宏图Brookstone”，正式从传统3C零售商转型新奇乐，进入零售5.0模式，即：平台化的APP生态、标准化的陈列布局、专业化的内容运营、工程师化的服务体验、全球化的买手供应链、智能化的组货标准。2017年9月30日，宏图三胞5.0模式全国***家智慧门店落户南京三胞国际广场。
在全新5.0模式下，宏图三胞为自身发展带来新生机的同时，也将引领行业发展，为消费者带来更多惊喜。