济南招聘

职位描述：
岗位职责：
—制定本部门年度工作计划及各阶段、各月度工作目标分解。
—负责各部门人力资源配置的整体规划和实施工作。
—负责制定措施和方案及时解决各岗位用工过程中的问题。
—负责每月人资会议的分析和总结根据每月工作情况进行总结，做出每月人资会议的具体分析汇报。
—负责组织安排学校员工的培训工作，并主导执行员工企业文化的培训工作。
—负责组织完成上级部门的各项年检检查监督工作。
—负责公司员工的入职、离职、转正管理及劳动合同的监管、监督工作。
—负责组织安排员工离职谈话工作。
任职要求：
―根据学校总体计划制定本部门的年度、月度工作计划目标，将指标分解落实到人，确保本部门年度、月度工作计划的完成。
—根据学校实际工作需要，及时制定人力资源战略计划并报批后实施，确保满足发展的组织架构和人力需求。
—及时组织收集人员招聘中和各部门用工过程中的问题，并拿出具体应对措施或建议。
—及时组织召开本部门的工作会议，研究分析工作中的问题，并制定解决措施。
―根据各部门员工实际需求，及时组织制定切实可行的培训计划，按时组织员工的培训工作。同时及时主导做好员工企业文化的培训工作，确保员工与企业文化的一致性。
―严格按照上级部门要求，对人力资源管理工作进行监督，完善各项记录档案，确保各项工作达到上级部门的年检要求。
――做好员工的管理工作，确保各种手续办理及时准确、合理、合法。
―做好主管及以上员工的离职谈话工作，并及时分析离职原因，提出解决措施。
―根据学校员工薪酬中存在的问题，及时修订员工薪资待遇管理规定、绩效考核方案、各岗位人员绩效考核标准，并经校领导批准后实施，确保学校利益和员工利益最大化。
―依据各岗位职责和工作标准，对下属员工进行月度考核并备案。
―按照社保部门要求，及时组织做好员工的社保缴费和登记工作，确保其及时性和准确性。
―及时完成领导交给的临时性工作。
工资待遇：基本工资+绩效工资+各项补贴+提成6000-8000元 举报 分享

上知教育创办于2008年，是集研发、教学、推广、培训于一体的教育企业。旗下拥有脑潜能开发教育和高端学能教育两个核心项目。企业设有上知教育脑潜能开发教研中心、上知高端学能教研中心、上知教育教具研发生产中心，以及上知教育培训学校四大部分。
上知教育是中国教育培训联盟理事单位，专业从事2-8岁儿童脑潜能开发的教育机构，其历经9年发展，凭借实力雄厚的研发团队、先进的教学教具、荣誉众多的课程、科学的师生配比、悉心完善的服务、优质高效的教学，迅速发展成为脑潜能开发行业的领先品牌。上知教育拥有优秀的儿童脑潜能开发研究专家团队，其千余种教材教具涵盖了儿童大脑各功能区的刺激游戏。其倾力打造的一系列脑潜能开发课程、教学理论、教学教具，都代表着脑潜能开发行业先进、前沿的教学成果。
上知教育自成立以来，帮助数万个家庭找到了科学育儿的方法，也为数万个孩子在此茁壮成长插上翅膀。上知教育荣誉背后是默默奉献的爱心和人人相传的口碑。上知教育的宗旨就是竭诚为每一位孩子提供优质的教学和服务。多年发展，学校已经逐步走向全国，目前学校总部设在山东济南，截止2016年底，全国拥有百余家分校，全职员工近千人。
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