济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责部门培训需求的调查、关注公司员工整体能力的提升；
2、负责培训的事前准备、组织实施及事后效果追踪等工作；
3、负责企业文化活动、培训活动的组织和安排；
4、培训档案的建立和培训数据分析；
5、负责公司公司微信公众号销售人社区运营管理工作；
6、协助人力资源部经理完成新员工培训课程的开发及培训实施；
7、协助各部门进行新员工的辅导及试用期评估。
8、负责商学院课程管理月度、季度、年度培训策划与执行工作；

任职要求：
1、大学本科以上学历，年龄25-28岁，人力资源管理、工商企业管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、有企业员工培训课程组织实施经验，有互联网企业员工培训经验的优先考虑；
3、PPT、EXCEL办公软件熟练掌握，对从事企业培训工作有热情并愿意长期发展；
4、普通话标准、性格活泼开朗，有亲和力，善于与人交往和沟通；
5、有一定的组织协调能力和应变能力。

公司优势：
1、竞争力强的薪资待遇。每年2-4次的职位/薪资提升机会；加入员工持股会的机会，享受公司年终盈利分红；
2、良好的福利待遇，8小时工作制，五险一金，周末双休，生日补贴（生日蛋糕及礼物）；全勤奖金；法定节假日带薪休假；带薪年假；
3、扁平化管理。互联网公司创新，开放，人性的管理理念；团队平均年龄26岁，热情，融洽，积极的工作氛围；“成就梦想”的团队文化，注重员工的提升和发展；
4、完善的培训体系。新员工七天带薪入职培训；“鹰”计划培训工程“雏鹰计划”-“精鹰计划”-“飞鹰计划”；其他的针对岗位要求的内训和外训。
    如有意向者，可直接与总部人力资源部取得联系，公司全体同事诚邀您的加入，非诚勿扰！
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联系电话：15715317859（人力资源部） 举报 分享

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