济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度；
2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；
3、负责公司人力资源战略的执行；
4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；
5、负责人力资源内部的组织管理；
6、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。

任职资格
1、人力资源管理或相关专业大专以上学历；
2、五年以上人力资源管理工作经验；
3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；
4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；
5、熟练使用常用办公软件及网络应用。

薪金待遇：

1、***，提供保险。

2、上班时间8:30-17:30，周日休息，享受国家法定节假日，过节费或节日礼品，生日礼品，每月全勤奖等丰富的个人奖励，户外拓展、福利性旅游，集体出行，健身，公司酒会及聚餐等多种多样的企业文化活动。

3、舒适优雅的办公环境，年终聚餐，让每一个热爱工作生活和学习的员工在这里体验到家一般的感觉。

4、根据日常工作情况和综合能力评定可以晋升至经理及以上职位。 举报 分享

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