济南招聘

职位描述：
1、组织建立并完善本公司规章制度和各项工作流程，完善组织架构，编写、修订职位说明书。
2、按制度规定做好人才招聘、录用、绩效考核、工资核算工作，做好考勤管理和员工社保，完成劳动合同签订，管理员工档案信息。
3、建立入职培训体系，组织开展新员工入职培训工作。

4、关注员工动态，深入了解员工思想变动，及时与上级领导沟通处理。
5、组织协调本企业的员工活动及各类会议。

6、负责公司水、电、通信等基础设施的正常维护使用工作。
7、负责公司其他后勤保障工作，保证办公环境整洁。

任职要求：

1、25—35岁，大专及以上学历，人力资源、行政管理、法律等相关专业。
2、3年以上行政人事工作经验。
3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；
4、很强的计划性和实施执行的能力；有亲和力，很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、原则性强；

福利待遇： 五险、生日礼品、节日福利，办公环境好，wifi全面覆盖
                  每天7.5小时工作制，法定假日正常休息 举报 分享

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