济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责制定、完善公司的各项规章制度并组织、执行、实施。
2、协调各部门关系并监督各部门完成目标任务。
岗位要求：
1、人事主管岗位管理经验3年以上，
2、年龄40岁以下（优秀者可放宽到45岁）。

薪酬标准：
1、工资组成=基本工资+绩效工资+全勤奖
2、公司有完善的薪酬制度和良好的晋升空间；
3、公司根据个人销售业绩提供月、季奖励、年终奖金，
4、提供4-7天的带薪培训；
5、法定节假日带薪休假；
6、五险+工龄工资 举报 分享

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