济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据部门业务规划，负责实施招聘计划，完成招聘目标；
2、独立完成各种招聘渠道的建立和维护，进行人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节具体实施工作；
3、建立和维护、管理人事档案、员工花名册，及时更新员工的个人信息和资料；办理人才档案的转入及转出、入职档案合同的归类与整理；
4、根据公司发展要求，建立和完善公司的员工考核体系制度，负责执行公司员工的定级、考核和聘任、解约工作；
5、负责公司员工社保工作；
6、完善部门的人才库，并对资源进行系统整合；
7、完成公司相应的行政总务、内勤外联工作。

任职要求：
1、人力资源及相关专业，有大规模人员招聘实习经历者优先考虑；
2、具有有良好的团队精神和沟通能力，能够有效安排和协调与候选人的沟通；
3、具有良好的时间及任务管理技巧，能够独立工作。
4、形象大方得体，具备较好亲和力；
5、熟练使用Word、 Excel等办公软件，并能熟练进行招聘网站业务操作。

培养方向：
人力总监，行政总监

我们为您提供舒适的工作环境、丰厚的薪资待遇及完善的晋升发展空间，欢迎有识之士加入我们



薪资结构：
基本工资+岗位津贴+绩效工资+工龄工资+业绩奖金+补贴
转正后月薪3000-6000，上不封顶

福利待遇：
1、提供免费岗前培训
2、健全成熟的员工职业发展空间
3、按照国家和地方规定，缴纳社会保险。

发展空间：
专员→组长→主管助理→人力行政主管→人力行政经理

如有需要，可提供免费住宿 举报 分享

济南超优教育咨询有限公司是一家致力于于3-12岁少儿英语培训的机构。