济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.协助制定公司人力资源整体战略规划；
2.起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作；
3.制定招聘计划和程序，开展招聘工作；
4.协助培训部制定培训计划，实施培训方案；
5.参与职位管理、组织机构设置，组织审核各部门职能说明书与职位说明书。

任职资格：
1.人力资源管理等相关专业大专以上学历，五年以上同岗位工作经验；
2.对人力资源管理各个职能模块有较深入的认识，熟悉国家相关的政策法律法规；
3.具备良好的人际交往能力，组织协调能力，沟通能力以及解决复杂问题的能力。 举报 分享

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