济南招聘

工作职责：
1、负责制定公司招聘计划，为各部门及时提供合适人才，做好各职能部门间的协调配合工作；

2、组织公司各项培训工作的实施、评估、完善，建立员工职业生涯发展规划；
3、公司各类管理规章制度的建立、健全、修订及监督执行；公司对内、对外各类日常工作函件的起草与发布；
4、根据公司对绩效管理的要求，制定绩效考核、评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制；

5、负责公司日常后勤保障工作，包括车辆、绿化、环境卫生、会务、接待、办公用品、劳保福利品等，为各职能部门做好支持服务工作；
6、协助建立公司行政办公费用的预算并控制行政办公费用在预算内执行；
7、配合公司进行企业文化的建立及负责公司对外联系、宣传、接待、公关工作；
8、作好领导的参谋，及时为公司领导提供信息和建设性意见；
9、督促有关部门及时完成公司各项工作，并将监督情况及时反馈给领导；
10、负责本部门员工的评估与考核, 完成领导交办的任务。

任职资格：
1；大专以上相关学历，年龄30-40周岁，同岗位工作经验3年以上，男女不限。
2；熟练掌握企业管理的各类管理工具，具备编制各类企业管理文件的能力，文笔流畅，条理清晰，文达理意 。
3；熟练掌握劳动人事管理制度，劳动管理的法律法规，有很好的办理、处理的能力，完整的业务流程设计能力，掌握质量体系的运用和管理 。
4；熟练掌握和运用人力资源的招聘，使用，培养，培训，绩效管理的技巧和能力 。
5；熟练设计和运用绩效管理的工具以及方法，出色的绩效管理组织和推动的能力。

6；熟练的企业行政管理能力，良好的管理理念和先进的管理方法。
7；出色的沟通能力，良好的对外联络、公共关系的建设能力
8；良好的职业道德，为人待事诚恳，很好的工作责任心，健康的待人待事的心态，严谨的工作作风和工作原则
9；具有团队合作精神，有较强团队管理能力及经验；
10；具有一定的逻辑思维能力，推理能力，善于分析，好钻研，思考。
11；健康的待人待事的心态，严谨的工作作风和工作原则 。
12；坚定的工作意志，敏锐判断能力，果断的办事能力。
13；身体健康，精力充沛，乐观向上，抗压能力强 。

凡录用人员公司签定正式劳动合同，公司交纳五险一金，享受公司各项福利待遇。工作时制（8:30-17:00）每周双休（周六、日），享受国家法定带薪节假日及年休假。