济南招聘

职位描述：
1、全面跟进分公司选址和装修工作，有工作经验优先。
2、制订或优化公司的行政规章制度、工作流程、岗职岗责、薪酬绩效，经总经理签发后督促各部门贯彻执行，并从公司的实际出发，不断完善公司的规章制度。
3、负责人员的培训、考核、奖惩工作，协助有关任免和调配工作。
4、做好文书档案和有关资料的管理工作，文书档案包括公文的收发和保管，文件核稿，呈批、催办、归档、调卷和保密工作。
5、负责公司级会议的筹备和安排，做好会议记录，整理会议记要，对会议决定的执行情况进行催办和检查。
6、做好公司的考勤统计工作及工资的管理工作，根据企业做好员工的调资定级。
7、全面负责公司的前台、办公用品、卫生、安全日常管理工作，确保后勤保障得力。
8、指导和督导办公室有关人员做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记、归档和保管工作。
9、协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令。 举报 分享

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