济南招聘

工作职责：

办理相关录用退工、社保手续的办理； 各类劳动相关证照的保管、年检、换证工作；
- 负责入离职手续、考勤、人事档案管理等人事工作；
- 负责人员状况进行人力资源统计分析，提供相应报表、人事分析报告及工作总结。
- 负责新进员工的跟踪考核、晋升、调薪及转正合同等的跟踪记录，并形成相应档案资料。
任职要求：
1、计算机或人力资源相关专业大专以上学历，至少三年以上人事工作经验；
2、熟悉国家和上海市的人事方面的法律、法规、章程、方针、政策；
3、熟悉招聘（重点）、绩效考核、薪酬福利、员工激励、人才引进等事务性工作；
4、熟练使用WORD、EXCEL等办公软件和相关办公设备，对人事测评有比较深入了解；
5、有一定英文基础，具有良好的人际沟通及语言、文字表达能力；能独挡一面。

6、勤勉敬业，责任心强，做事有条理，具有团队精神和合作意识；