济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、负责公司薪酬福利的预算、核定、申报工作，协助人事经理把控人事预算；
2、协助人事经理，负责员工各项绩效考核任务的制定、审核落实工作；
3、负责员工每月工资福利的制作统计工作；
4、负责员工考勤、调休、请假、加班管理与统计。
5、领导交办的其他工作；

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源管理相关专业，熟悉人力资源6大模块；
2、具备1~2年薪酬绩效任职工作经验者优先；
3、形象较好，性格活泼，亲和力强；
4、有战略眼光、能起草和执行培训计划、跟进实施结果； 举报 分享

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