济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、全面负责中心/部门的招聘、培训、绩效、员工关系等各方面的工作，为业务部门提供充足的人力支持和人才保障；
2、协助业务部门梳理完善组织架构，部门职责，岗位设置及岗位KPI;
3、协助业务部门搭建可持续发展的人才梯队；
4、根据业务部门实际情况，为其提供专业的人力资源解决方案和政策咨询；
5、企业文化的渗透。

任职要求：
1、 本科及以上学历，5年人力资源工作经验和管理经验;
2、熟悉人力资源管理各模块工作内容，特别擅长招聘模块，能深入业务一线，为业务部门提供专业的人力资源解决方案及政策咨询；
3、 性格开朗，有工作热情，善于沟通、协调，执行能力和抗压能力强；
4、 高度认同公司企业文化和价值观；
5、有独当一面的能力。 举报 分享

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