济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1）薪酬数据分析及统计等工作，按时完成人工成本、人工费用的分析报告；
2）员工各类人事手续办理，包括员工录用、离职手续办理、人事关系转移；
3）办理员工养老、医疗等公司规定的各类社会保险；
4）管理公司员工人事档案资料并及时更新；每月编制公司人员分类表，离职率分析表；
5）负责公司员工劳动合同、劳务协议的签订；
6）制作保险交纳报表；
7）管理福利体系的日常事务；
8）及时了解政府相关政策及社会经济发展，参与薪资福利的调研，收集有关的市场行情信息状况，对薪资福利系统做出相应建议。协助设计并不断完善薪资福利架构。
9）按时完成人力资源部经理交办的其他工作任务。
任职要求：
1.人力资源、劳动与社会保障相关专业本科以上学历;
2.具有1年以上薪酬福利相关工作经验;
3.具备薪酬福利方面专业知识，熟悉国家相关法律政策，熟悉企业的薪酬福利管理流程以及社会保险等操作流程;
4.熟悉企业薪酬福利相关规定，按照规定制定员工工资报表;
5.具备良好的沟通交流能力;
6.具备良好的数据统计分析能力;
7.具有保密意识和服务意识;
8.工作认真，具有责任心。 举报 分享

北京德达物流有限公司创始于2007年。创始之初，即瞄准钢铁行业中对物流要求较高的卷钢产品物流市场，自主研发了具有知识产权的卷钢座架。该卷钢座架安全环保、可重复使用，与同类产品相比，具有装卸方便、自重轻、载重大、种类少、同卷钢匹配度高的特点。为钢铁企业和需钢客户提供了高效的卷钢物流解决方式，净化了厂区作业环境，提升了经济效益。
凭借对行业特性的精准分析和高效的规模布局，“德达物流”在卷钢物流行业中取得了广泛的赞誉。通过不断的努力，使自身也得到了成长和壮大。2015年公司开展“新三板”前期工作，当年8月公司改制完成，公司更名为北京德达物流股份有限公司。2015年12月14日，北京德达物流股份有限公司正式在新三板挂牌上市（股票代码834923）。同年3月，在天津武清开发区设立北京德达物流股份有限公司全资子公司“天津德达物流有限公司”。