济南招聘

职位描述：
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 岗位职责：
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设；
2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同；
3、执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作；
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规；
5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续；
6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；
7、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等；
8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。

任职要求：
1、一年以上工作经验。
2、人力资源、工商管理等相关专业大专以上学历；
3、具有良好的协调、沟通能力，工作认真、细心，有责任感；
4、熟练使用办公软件；
5、熟悉人力资源管理与开发制度，了解相关劳动法规。 举报 分享

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       我们以国际化标准严格要求自己，以引领行业潮流为己任，以高效的项目管理能力、体贴入微的一体化服务取胜未来。使原本复杂、零散的喷涂方式，转变为高产能、规模化的画面输出服务。让每一位客户与我们合作后获得震撼，让每一位客户看见最终的成品是都一片哗然！