济南招聘

职位描述：
岗位职责：

一、人事类

1、招聘：根据公司的组织架构进行人才招聘，优化组织架构；
2、培训：组织公司内部培训以及总部下达的培训；
3、员工关系：公司人员的入职、转正、调动、离职手续的办理；
4、考勤：公司考勤制度的制定以及公司人员考勤管理；
5、福利：各种员工福利的申请、员工生日会的组织；
6、社保、公积金：公司社保、公积金的开户以及每月公司人员社保、公积金的缴纳；
7、其他：员工劳动合同的签订。

二、行政类：
1、办公用品及日常用品的采购；
2、每月各种费用的缴纳；
3、组织会议的召开及会议纪要的记录；
4、名片、工牌制作；
5、合同管理；
6、每月低值易耗品及固定资产的盘点、统计；
7、文件的上传下达；
8、团建活动的组织；
9、领导交代的其他事项。


?任职资格：

1、人事行政工作至少2年以上工作经验。

2、擅长沟通，有独特的面谈技巧

3、******有限考虑
工作时间：早8:00-17:30 举报 分享

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