济南招聘

职位描述：
岗位职能：
通过销售系统整体工作部署与监控，以及所辖领域制度和团队建设的有效开展，打造健康的时刻保持“战斗力”的精英团队。
主要职责：
1、围绕公司整体营销战略，制订销售中心年度规划、月度目标、人员编制及相关政策实施细则
2、根据企业所属行业宏观发展趋势和市场竞争态势，提交销售模式升级或变革建议。
3、组织制定及完善公司销售体系的管理、业务、岗位操作的标准化流程，并监督执行。
4、参与开展全面、动态的市场调研工作，指导市场信息的收集、分析与整理；建立和完善市场推广、营销策划、销售工程、项目招商、客户服务管理等环节的工作机制与规范，并监督执行。
5、负责组织开展销售人员内部培训工作，提高销售人员电话销售以及来访接洽能力。
6、负责销售系统内高、中级人才的招聘、培养、任用与评估。
7、负责所辖员工日常工作的计划、组织、指导、协调、控制，以及对所属员工工作成效的督察。
8、针对职能职责范围内可能出现的危机和隐患，制订出危机预防措施与危机应对预案。
9、公司领导交办的其他工作。
职位要求：
1、30-45岁，市场营销、工商管理等相关专业，大专以上学历；销售工作5年以上工作经验；
2、熟悉现代市场营销运作规律，具备对市场化企业营销体系全面管理的能力；
3、具有敏锐的市场洞察力和分析判断力，良好的前瞻性和高端决策力，出色的销售及市场策划能力；
4、良好的领导力，具备组织团队成员全力达成乃至突破目标的能力；
5、具备丰富的市场、销售精英团队组建经验；
6、良好的职业素养，强烈的责任感与敬业精神。
薪酬福利：
1、工资：试用期工资4500-10000元/月，转正期工资1-8万元/月（此为一般水准，对才干优异者，薪酬可个性化定制）
2、其他福利：①五险一金；②通讯、交通补贴；③法定假日、双休；④年底十天长假。⑤骨干员工内部创业分红； ⑥特约医疗服务（亦面向员 工家属）；
工作地址：山东省济南市高新区舜华路2000号舜泰广场8号楼西区12层

企业介绍：
公司360度全景：http://guangfa99.com/360/
企业介绍：http://www.guangfa99.com/cate/22/

济南广发科技有限公司是一家集规模优势和专业优势并举的***高新技术企业。本公司坐落于山东济南高新技术开发区，办公场所面积达三千余平方米，多年来一直致力于高端优秀创业服务平台的搭建以及品牌项目打造。
广发公司始终秉承“人人是人才、赛马不相马”的用人原则，注重员工的职业发展规划，注重优秀事业平台的搭建，旨在实现员工与企业的共同成长、共同成功、共同成就！
感谢您从万千企业之中留意到我公司，真诚的邀请您加入我们的事业！ 举报 分享

企业介绍：http://hr.guangfa99.com/
公司360全景：http://guangfa99.com/360/
    济南广发科技有限公司是一家集规模优势和专业优势并举的高新技术企业。本公司坐落于山东济南高新技术开发区，办公场所面积达三千余平方米，多年来一直致力于高端优秀创业服务平台的搭建以及品牌项目打造。本公司以国际化的视角、特色化的运作模式、高附加值的科技创富项目，为众多创业投资人士架起了实现人生价值的金色桥梁。
    广发科技凭借非凡的综合实力，取得了一个又一个辉煌的成绩，多年来一直受到政府部门和社会各界的赞誉。以中央电视台为代表的诸多权威媒体，频频对广发科技进行专题报道。广发科技的明星项目“哥凡尼冰晶画工坊”，一举荣膺***科技金桥奖，并在国内国际领域缔造了一个璀璨明珠般的冰晶画产业王国。广发的合作客户不仅遍及全国，而且还远销马来西亚、新西兰、澳大利亚、贝宁（非洲）、美国等国家和地区。
    广发公司始终秉承“人人是人才、赛马不相马”的用人原则，注重员工的职业发展规划，注重优秀事业平台的搭建，旨在实现员工与企业的共同成长、共同成功、共同成就！
 
问：广发是一家怎样的企业？
答：广发是一家高新技术企业，是一家从事创业项目输出的服务型企业。
 
问：广发的发展历史有多长？行业地位如何？
答：从广发的前身算起，广发已经走过了二十年的成功历程。
 
问：广发的经营特色是什么？
答：广发的主营业务是输出创业项目。即，向中小投资者输出创业技术、创业设备和创业经验。随着社会的发展，我们会不断丰富、更新产品。
 
问：广发的发展前景如何？未来三至五年的经营规划如何？
答：今天的社会趋势，实业投资已经成为“保民生、促发展”的主旋律。“没钱的人想挣钱，有钱的人想挣更多的钱”，所以无论社会经济繁荣还是萧条，我们的市场需求都很火爆。未来三五年，广发将实现规模化、集团化发展，致力打造航母级的创业项目输出平台。

应聘参考：该如何准备应聘材料？
    您递交的应聘材料，应该能够证明您是符合招聘条件的。既然要证明自己是符合招聘条件的，那么应聘材料就应该涵盖所有的胜任要素，并提供充分的论据和论证。
    在向我公司递交应聘材料时，所有的内容都必须是能够得到核实验证的。如果您的某段经历、某个阶段的成就无法得到证实，请不要表述出来，可以写“XX时间段的XX内容暂时无法求证。”这样可以避免浪费我们彼此的时间，因为我们公司只相信能够得到证实的东西。
    招聘工作中，我们常常接到许多空洞无物的求职简历。上面密密麻麻罗列了一大堆经历和能力介绍，形容词连篇，却通篇找不到可供评判、可供进一步深究的凭据。要知道，企业招聘选人的评估重心是您未来能给企业创造怎样的价值，而非您的过往经历和所思所想。
    如果您想介绍自己，就请列举出能够反映自己水平和风格的典型事例来。拿可以考证的事实说话！