济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、负责部门的日常工作；

2、负责公司人力资源战略的执行；
任职资格

1、人力资源管理或相关专业本科以上学历；

2、一年以上人力资源管理工作经验；

3、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策；

4、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神；

5、熟练使用常用办公软件及网络应用。 举报 分享

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