济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1、 建立健全公司人力资源管理体系，根据公司发展战略制定年度人力资源规划，并监督各项计划的实施；
2、 研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、绩效、培训、薪酬及员工发展等体系的全面建设），并组织实施；
3、 组织完善员工招聘、聘任、转正、转岗、晋升、奖惩、离职等人事管理的方针、政策、规章和标准，并组织实施；
4、 负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工意见和想法，并积极听取和采纳员工的合理化建议及受理投诉问题，并反馈给相关部门；
5、 制定公司行政管理的方针、政策和制度；
6、 负责公司日常行政的管理和信息化的建设；
7、 组织编制企业的行政性资产、物资购买计划以及组织预算，合理控制企业行政经费；
8、 负责公司各种证照的年检、年报及证件管理等；
9、 具备优秀的外联及公关能力；
10. 负责组织企业文化建设工作等。
任职资格：
1、 年龄在25—35岁之间，形象气质佳，男女不限；
2、 人力资源管理或相关专业本科以上学历；
3、 具有良好的职业素质、较强的责任心、亲和力，具有良好的组织协调、沟通能力；
4、 5年以上人力资源部经理工作经验；
5、 熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策；
6、 熟悉公司行政管理体系与制度建设，对行政规范管理等方面有丰富的实践经验；
7、 熟练使用办公软件。
上班地点：济南市市中区十六里河街道办事处望岳路3889-6号
联系人：周老师 0531-58706377
简历发送：hxyyrlzyb@163.com 举报 分享

       山东宏熙药业是一家按照现代企业管理制度组建的医药代理企业。目前，公司设有采购部、储运部、销售部、财部务、质量管理部、行政部。在药品的购进、储存、销售等方面建立了一套完整的质量管理制度。公司经营范围为：耗材，中成药，化学原料药，化学药制剂，抗生素，生化药品，治疗诊断性生物制品。
        公司拥有专业的营销团队，按经营方式分为两个中心，并按市场终端建立专业的推广部，一中心为山东军区医院终端销售项目，业务覆盖各医院的每个科室，产品线涉及：抗生素、心脑血管类、肾病类、呼吸类等三十多个类别。二中心为以山东地市级分销代理，区域总代理产品上百个，并与国内上百个医药生产企业建立了良好的合作关系，将为公司新品种源源不断的推出做出有力保证。同时公司正加快企业的优势组合，走一条适合企业发展的新路。
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    联系方式：0531-58706377 周***