济南招聘

职位描述：
岗位职责
1、根据集团战略发展需求，建立和完善培训体系、培训制度，制定年度/季度培训计划；
2、定期了解各部门培训需求，制定培训计划并组织实施，监控培训过程，跟踪调研培训效果并反馈评估；
3、负责集团内部运营体系的构建，课程体系的梳理及内部课程的开发，建立内部培训讲师、兼职讲师队伍；
4、拓展培训渠道和培训资源，负责与外部培训机构洽谈培训项目合作；
5、指导各个部门培训规划，统筹培训资源，监督培训执行。

任职资格：
1、大专以上以上学历；
2、5年以上工作经验，3年以上房地产行业培训管理工作经验，熟悉培训体系搭建相关工作；
3、具有课程规划和课程开发能力；
4、具有良好的问题分析与解决能力、沟通与展示能力、信息收集能力、组织协调能力；
5、成熟稳重，认真踏实，工作富有激情，能承受压力和挑战。 举报 分享

 浙江开化之信集团是一家多元化的全国无区域集团公司，产业范围涉及到金融、地产、高科技农业、旅游文化、医药、新能源、贸易等，全资、参股了10多家企业：浙江开化之信房地产开发有限公司、山东至信房地产开发有限公司、威海之信房地产开发有限公司、之信旅游发展总公司、之信文化发展有限公司、浙江纳寿高新科技农业发展有限公司、开化医药集团有限公司、金源电子有限公司、汇通小额贷款有限公司、伟达建材贸易有限公司等，总资产近百亿元，2015年集团销售额近百亿元。
    
     “十二五”期间，将以集团为核心，紧跟国家发展战略，优化整合旗下农业、旅游文化、商业地产三大全产业链优势，夯实联动项目，深入参与城市运营和产业升级，促进入驻城市发展成为“生态发展型、能源节约型、文化先进型、经济活跃型”的“四型”社会。

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