济南招聘

职位描述：
工作职责：
1、根据公司发展战略，确定培训部发展战略；通过外训、内训、制式化部门学习，不断提升员工专业素养，从而提升培训部整体专业度；
2、建立并完善公司培训及会议管理体系、培训及会议制度及流程并组织实施，通过分析经销商及客户的培训需求，开发相应培训及会议，并分阶段、分步骤组织实施；
3、负责部门员工的绩效考核，对员工的奖惩、提薪、升职有建议权；
4、完成领导交办的其他工作；
5、配合旁部门的工作，严格遵守公司各项规章制度。
任职要求：
1、年龄：35-40岁；本科及以上，营销类、管理类、医疗类、营养保健类专业优先；
2、有5年以上大中型培训管理经验；
3、有直销、会销、保险行业经验者优先。 举报 分享

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