济南招聘

职位描述：
岗位职责：
1.体系建设：结合公司发展战略，建立健全完善的分类培训体系。
2.培训计划：拟定年度/月培训计划、目标以及预算，安排讲师行程。
3.课程开发：根据企业发展要求和项目需求，开发培训课题，并带领培训讲师编制培训教材和课件，针对不同的培训对象制定相应的培训方案。
4.师资培养：培养并选拔内部教练和讲师，建立讲师库，充实培训梯队建设，实现针对各岗位的操作技能/技巧培训。
5培训授课：根据公司及市场需求，担任部分重要的课程主讲，做好对内部人员、合作伙伴或客户的课程培训效果评估、讲师考核及后期跟踪反馈等记录，适时调整培训思路和方法。
6.学术建设：组织实施对外学术交流，收集行业相关的学术资源、外部培训课程等，开拓并维护恰当的互通渠道，不断丰富企业品牌内涵。
7.市场调查：在市场部经理带领下，协助副经理开展市场调研及行情收集工作，及时反馈市场信息 。
8.其他：协助研发中心拟定新品开发计划及领导安排的其他工作。
任职条件:
1、特殊教育、师范类、康复医学类、人力资源等专业大专及以上学历。
2、品行端正、性格开朗、形象气质佳。
3、3年以上培训授课经验。有医疗器械或康复设备培训讲师、康复治疗师从业经历者优先。
4、具备专业的培训管理体系知识，熟悉培训体系建立流程与管理方式。
5、能熟练运用办公软件，尤其是PPT。
6、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力和组织策划能力。
7、能承受较大的工作压力，能适应出差。
8、特别优秀者可适当放宽条件。 举报 分享

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