济南招聘

职位描述：
一、 任职要求
1、具有大专及以上学历， 3年以上本专业工龄， 2 年以上相关管理经历。
2、年龄在30-45岁之间
3、办公地址在石家庄
二、 业务技能
了解国家相关的政策、 法律、 法规； 熟练掌握业务范围内的专业知识， 能准确判断、 解决和处理人事管理中的问题； 具有较强的组织协调、 沟通能力， 以及良好的语言、 文字表达能力； 善于抓员工队伍建设。
三、 工作内容
1、贯彻执行国家及地方政府有关政策、 法规， 认真传达、 落实公司的文件和各项指示精神。
2、组织制（修） 订、 实施人事部职责范围内有关的管理制度、 标准和规定， 并检查执行情况。
3、组织制（修） 订人事部员工的岗位职责， 认真履行并组织落实各岗位职责。
4、组织做好公司各部门行政机构的设置、 调整工作。 组织做好公司各部门行政机构职责范围划分、 调整和落实等管理工作。
5、 协助公司做好公司中层干部的考察、 考核、 选拔、 任免等管理工作。
6、根据公司发展战略制定公司人力资源需求计划和编制定员定编方 案， 提出机构调整和岗位增减的议案， 组织拟定、 实施公司人力资源配置方案。
7、严格遵守劳动合同法及其他有关法规， 组织做好员工的招聘、 录用、辞退工作及人才引进工作， 组织签订劳动合同， 负责审核和办理员工跨部门的调动。
8、组织做好员工劳动合同、 岗位职责与任职要求和专业技术职务评聘的管理工作。
9、组织做好员工劳动纪律管理， 并根据有关规定， 对违纪员工进行惩处。
10、 做好工资管理、 奖金分配以及员工基本养老保险、 医疗保险、 失业保险、 工伤保险、 生育保险等社会基本保险的审核工作。
11、审核公司年度员工教育培训工作计划， 检查员工特殊工种取（复）证情况， 确保在岗员工符合岗位任职要求。
12、 负责公司人力资源管理信息系统的日常运行， 负责人事档案查阅的审批。
13、按公司对人事工作分级管理的规定， 组织做好各部门及本部门员工的人事调配、 请假审批、 考核、 分配、 岗位竞聘、 全员培训等日常管理。
14、 对选拔任用工作及工作程序进行跟踪、 考查、 修正、 完善， 规范人才培养。 举报 分享

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    公司生产基地位于***化工园区——海兴经济开发区内，交通便利，资质完善，公司资产投资超过8000万元人民币，厂区完全按国家环保、安全等要求高标准设计建设，建有国内一流的乳油、水剂、悬浮剂、水分散粒剂、干悬浮、油悬浮分散剂、微乳剂等标准化生产车间，配备工艺先进的全自动化生产设备，年生产能力超过10000吨。公司质检中心拥有气相、液相、剂量校准等先进分析仪器，检测设施齐全，已全面通过IS09001:2000质量体系认证，中心通过石油和化工企业质量检验机构A级认证，具有完整的质量管理体系。
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