济南招聘

职位描述：
1.协助建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式，制定和完善人力资源管理制度；
2.负责公司文化宣传推广文字编辑的工作。
3.日常行政工作。

任职资格：
1.人力资源或相关专业本科及以上学历，两年以上人力资源工作经验。
2.对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；
3.细心，有较强的责任心，能积极主动的协助公司制定完善管理体系、制度提出可行性的方案。 举报 分享

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