济南招聘

职位描述：
1、制订季度月度计划，并对工作进行定期评估；

2、负责制定各类电话销售管理制度及服务标准；

3、负责对电话营销人员进行培训、指导与监督，培养敏锐的市场捕捉和判别能力；

4、定期评估销售人员的的工作表现；

5、安排电话销售人员的日常工作；



任职要求：

1、有一定的互联网工作经验；带领过电话营销5人以上的团队优先考虑

2、工作态度积极，有较强的事业心，勇于面对挑战；

3、良好的沟通及表达能力、应变能力和解决问题的能力；

 公司福利：

1.国家法定节假日正常休息、带薪年假；

2.各节假日福利礼品；

3.入职缴纳五险；

4.不定期聚会及旅游项目；

薪资待遇：底薪5000+绩效+团队提成+年终奖 举报 分享

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